Deutscher Ärztinnenbund e.V.

Der Deutsche Ärztinnenbund (DÄB) wurde 1924 gegründet. Wir haben regional, national und international die Rahmenbedingungen für Frauen im Arztberuf im Blick und setzen uns für eine verstärkte Forschung zu den offenen Fragen der Gendermedizin ein. Das erreichen wir durch Leadership und aktive Interessenvertretung, Fortbildung und Coaching sowie strategische Partnerschaften. Der DÄB ist unter anderem Mitglied der Medical Women's International Association (MWIA), der ältesten internationalen ärztlichen Organisation überhaupt, und Mitglied im Deutschen Frauenrat. Wir mischen uns erfolgreich ein Der DÄB kann in seiner langjährigen Geschichte auf zahlreiche Erfolge verweisen. Darüber hinaus setzen wir uns seit vielen Jahren für familienfreundliche Krankenhäuser für Ärztinnen und Ärzte ein. Bereits 2005 haben wir dazu eine Umfrage durchgeführt. Der Anteil der Kliniken mit eigener Kinderbetreuung lag nach dieser nicht repräsentativen Umfrage bei rund 15 Prozent. Eine spätere Online-Recherche des Marburger Bundes von 2014 hat ergeben, dass bei 770 von 1.980 Krankenhäusern mit bis zu 200 Betten familienfreundliche Angebote mit flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Wiedereinstiegsprogrammen etc. zu finden sind. Damit konnten vor drei Jahren schon rund 39 Prozent der Krankenhäuser in Deutschland mit der Bezeichnung "familienfreundliches Krankenhaus" um Ärztinnen und Ärzte werben. Der DÄB fordert generell bessere Arbeitsbedingungen in Krankenhaus und Praxis. Er hat sich 18 Jahre lang maßgeblich für eine Reform des Mutterschutzgesetzes eingesetzt, das 2017 endlich verabschiedet wurde. Eine wichtige initiative Rolle spielte und spielt der DÄB auch bei der Besetzung von Lehrstühlen mit Ärztinnen in der Frauenheilkunde und der Chirurgie. In der Gesundheitspolitik engagiert sich der DÄB unter anderem für eine nach Geschlecht differenzierende Gesundheitsforschung und -versorgung. Darüber hinaus soll der eher von Ärztinnen favorisierten "Sprechenden Medizin" ein höherer Stellenwert eingeräumt werden. Wir bewegen das Berufsbild – und die Karriere von Ärztinnen Der DÄB tritt aktuell vor allem für gleiche Karrierechancen von Ärztinnen ein und ermutigt sie, Führungspositionen einzunehmen. In der Berufspolitik setzen wir uns für eine geschlechtergerechte Besetzung mit Frauen in ärztlichen Gremien und bei Führungspositionen ein. In einer Dokumentation des DÄB (Medical Women on Top) wurde festgestellt, dass der deutschlandweite Durchschnitt an Frauen in Führungspositionen in der Universitätsmedizin bei zehn Prozent liegt. Oberärztinnen sind bundesweit in der universitären Medizin mit 31 Prozent vertreten. Auch in der Wissenschaft und in nahezu allen Gremien der ärztlichen Selbstverwaltung steht eine paritätische Besetzung mit Ärztinnen und Ärzten noch aus.