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Die Kraft der Selbstführung im Familienunternehmen

Frauen Familienunternehmen Wirtschaft Arbeitswelt Networking
04 Jun 2024 | Autor: Sylvia Hartung

Familienunternehmen sind das Rückgrat vieler Volkswirtschaften. Sie bieten einzigartige Chancen und gleichzeitig komplexe Herausforderungen. Insbesondere für Frauen, die in solchen Unternehmen tätig sind, stellt sich oft die Frage, wie sie ihre Rolle effektiv ausfüllen und dabei ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen können. Hier kommt die Kraft der Selbstführung ins Spiel – ein Schlüssel, um entspannt, erfüllt und erfolgreich zu agieren.

Die Herausforderung der Selbstführung im Familienunternehmen
Familienunternehmen haben ihre eigenen Regeln und Dynamiken, die sie von anderen Unternehmensformen unterscheiden. Die enge Verknüpfung von Familie und Geschäft bringt sowohl Vorteile als auch Herausforderungen mit sich. Hier sind einige typische Hürden, denen Frauen in Familienunternehmen begegnen können:

Rollenkonflikte: Frauen in Familienunternehmen müssen oft mehrere Rollen gleichzeitig erfüllen – als Unternehmerin, Familienmitglied, Managerin und oft auch als Mutter. Diese Mehrfachbelastung kann zu erheblichen Rollenkonflikten führen.

Tradition und Wandel: Familienunternehmen sind oft stark traditionsverbunden. Frauen, die neue Ideen und moderne Führungsstile einbringen möchten, stoßen nicht selten auf Widerstand.

Erwartungsdruck: Die Erwartungen der Familie können hoch sein. Frauen müssen oft beweisen, dass sie ihre Position nicht nur aufgrund ihrer familiären Bindung, sondern aufgrund ihrer Fähigkeiten und Leistungen innehaben.

Die Bedeutung der Selbstführung
Selbstführung ist die Fähigkeit, sich selbst zu leiten, zu motivieren und zu organisieren. Es bedeutet, sich seiner eigenen Werte, Ziele und Prioritäten bewusst zu sein und danach zu handeln. Für Frauen in Familienunternehmen ist Selbstführung besonders wichtig, um den Herausforderungen erfolgreich zu begegnen und ihre individuelle Kraft zu entfalten.

Die Kraft der Selbstführung ist ein wesentlicher Faktor für Frauen in Familienunternehmen, um entspannt, erfüllt und erfolgreich zu sein. Durch ein starkes Selbstbewusstsein, klare Zielsetzungen, effektives Zeitmanagement, regelmäßige Selbstreflexion und den Austausch mit anderen können Frauen ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt vorantreiben. So gelingt es, die Herausforderungen im Familienunternehmen zu meistern und die eigene weibliche Kraft voll zu entfalten.
Netzwerken: Der Austausch mit anderen Frauen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Unterstützung und neue Perspektiven bieten. Netzwerke und Mentoring-Programme sind hierbei besonders hilfreich.

Wie es gelingen kann entspannt, erfüllt und erfolgreich zu sein, zeigt Dorothea Frankenstein in Ihrer 2 teiligen Masterclass.

Exklusives Wissen: Profitiere von Dorothee Frankensteins langjähriger Erfahrung als Persönlichkeitscoach und ihrer Expertise im Umgang mit den besonderen Herausforderungen von Familienunternehmen.

Biografie

Dorothee Frankenstein ist als Persönlichkeitscoach spezialisiert auf die Begleitung von Frauen in Familienunternehmen. Ihre umfangreiche Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Familienmitgliedern – von ihren Eltern und Bruder bis zu ihrem Ehemann – prägt ihre Expertise. Neben ihrer Tätigkeit als Coach ist Dorothee auch im Unternehmen ihres Mannes tätig, wo sie die Bereiche Ausbildungs- und Personalmanagement verantwortet. Diese vielseitigen Einblicke in Unternehmensdynamiken ermöglichten es ihr, sich intensiv mit ihrem eigenen Standpunkt auseinanderzusetzen. Heute stärkt Dorothee Frauen in ähnlichen Situationen in Einzel- und Gruppencoachings. Sie begleitet zudem Mitglieder in Unternehmensfamilien, um lebendige Familien-Unternehmens-Systeme zu fördern, die individuelle Entfaltung ermöglichen.